스마트워크와 MZ 세대와 기성세대가 함께 공존하는 하는 커뮤니케이션, 협업 스킬 재직자 임금 지원 창원폴리텍대학
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작성자 이현정
작성일 24-05-28
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ㅎㅎA클라스 따뜻하신 분들이 많으신분들 만나러 강의 가는 길이라 설렘 가득 안고 무엇을 함께 할까 가득 들고 가욤
좋아 죽는 줄...
이것이 강의 가는 재미랄까 ㅋㅋㅋㅋ
차에서 주섬 주섬 짐을 챙기는데 "강사님 항상 짐이 많네요" 라시며 "들어드릴게요" 다른 반 교육생께서 3층까지 들어다 주시공...
고맙습니다.(꾸벅~~^^)
역쉬나입니다, 너무 반갑게 맞아주시네요
스마트팩토리와 스마트워크 이해
MZ 세대와 기성세대가 함께 공존하는 하는 커뮤니케이션
협업 스킬 재직자 임금 지원 폴리텍대학 창원캠퍼스
스마트팩토리와 스마트워크 이해
최근 조직에서 가장 많이 언급되는 단어는 다양한 분야에서 다양한 의미로 사용되는 디지털 트랜스포메이션 입니다.
디지털 기술의 발전과 함께 기업들은 고객과 상호작용, 비즈니스 모델, 조직 프로세스 등의 변화를 통해 디지털 트랜스 포메이션을 추진하고 있고, 이를 통해 기업은 경쟁력을 높이고 새로운 비즈니스 기회를 창출하려고 있습니다.
스마트팩토리는 최신의 디지털 기술을 활용하여 생산라인을 최적화하고 생산 과정을 자동화하는 공장을 말합니다. 스마트팩토리에서는 생산 과정에 데이터 수집을 실시간으로 수집하고 이를 분석하여 생산 라인의 효율성과 생산품의 품질을 높일 수 있습니다.
이를 위해 IOT, 빅데이터, AI, 로봇 등의 최신 기술이 활용됩니다. 스마트 팩토리는 생산성 향상과 더불어 유연한 생산 체계를 구축할 수 있어 세계적인 제조업 분야의 대표적인 변화 중 하나로 인식되고 많은 기업들이 변화를 시도했고, 하고 있습니다.
카톡 쳇봇 아숙업. 뤼튼도 활용 이해와 실제도 해보고 또한 네이버 글라우드 회의. 줌 화상회의. 다양한 화상회의 등의 이해와 줌 화상회의 실습도 했습니다.
그리고 이제는 스마트워크입니다.
데이터 중심의 일하는 문화 확산은 조직 내에서 데이터를 적극적으로 활용하여 의사결정과 문제 해결에 활용하는 것을 의미합니다.
이를 위해서는 조직 내에서의 데이터에 대한 인식과 이해가 필요하며, 데이터 수집 분석 능력, 데이터 시각화와 커뮤니케이션 능력 등이 필요합니다.
또한 데이터를 활용하여 문제를 해결하고 새로운 아이디어를 발굴하는 능력도 중요합니다. 이를 위해서는 조직 내에서 데이터 중심의 일하는 문화를 확산하고 데이터를 적극적으로 활용하는 문화를 조성하는 것이 필요합니다.
따라서 데이터 중심의 일하는 문화 확산은 조직의 성공을 위해서 선택이 아니라 필수인 셈입니다.
MZ 세대와 기성세대가 함께 공존하는 하는 커뮤니케이션
세대 간 소통하는 방법은 상호 간의 존중과 이해, 역할과 책임의 분담, 업무의 우선순위와 일정관리 등이 필요한 직장 내 협업 스킬과 함께, 세대 간의 소통을 잘하기 위한 노력이 필요합니다.
서로 다른 세대 간의 가치관, 생각, 습관 등이 다르기 때문에 서로를 존중하고 이해하는 것이 중요하며, 서로의 강점을 살려서 서로의 역할을 이해하며, 상호 협력하는 것이 중요합니다.
서로의 의견을 존중하고 적극적인 대화와 피드백을 통해 서로의 관점을 이해하며 문제를 해결하는 능력도 중요합니다. 또한 상호 간의 존중과 이해, 역할과 책임의 분담, 업무의 우선순위와 일정관리 등이 필요한 직장 내 협업 스킬과 함께 세대 간의 소통을 잘하기 위해 꼰대와 싸기지로 구분 짖지 않고 서로 소통을 잘 하기 위한 노력이 필요합니다.
협업 스킬
4차 산업에도 협업에 가장 중요한 것은 소통이고 소통은 마음의 온도인 따뜻함으로 하는 모습을 보았습니다.
힘들다 힘들다 시면서도 조별로 서로 서로 대화하며 특별한 행동 모션이 아니라 오늘의 강의 등을 대화하며 기성세대와 신세대가 함께 하는 모습에 참 흐뭇하고 따스했습니다.
마음의 온도는 각자의 상황과 감정에 따라 다르기 때문에 일반적으로 정해진 기준이 없습니다.
자신의 상황과 감정을 인식하고, 그것을 적절하게 표현하고 관리하는 것이 중요합니다.
감정을 인식하고 표현하는 것은 자신의 마음을 이해하고 다른 사람과 소통하는 데 도움이 됩니다. 팹아트 시간을 이용해 서로 주고받는 대화로 인해 서로의 감정을 인식하고 적절하게 표현하고 관리하는 것이 마음의 온도를 조절할 수 있는 능력 아니겠습니까.
힘들다 시면서도 또 다른 면면을 볼 수 있었을 거라고 생각합니다. 그리고 언제나 밝게 맞아주시고 정겹게 대해 주심에 진심으로 감사드립니다.
다음 주에 ESG 경영 교육으로 만나 뵙겠습니다.
좋아 죽는 줄...
이것이 강의 가는 재미랄까 ㅋㅋㅋㅋ
차에서 주섬 주섬 짐을 챙기는데 "강사님 항상 짐이 많네요" 라시며 "들어드릴게요" 다른 반 교육생께서 3층까지 들어다 주시공...
고맙습니다.(꾸벅~~^^)
역쉬나입니다, 너무 반갑게 맞아주시네요
스마트팩토리와 스마트워크 이해
MZ 세대와 기성세대가 함께 공존하는 하는 커뮤니케이션
협업 스킬 재직자 임금 지원 폴리텍대학 창원캠퍼스
스마트팩토리와 스마트워크 이해
최근 조직에서 가장 많이 언급되는 단어는 다양한 분야에서 다양한 의미로 사용되는 디지털 트랜스포메이션 입니다.
디지털 기술의 발전과 함께 기업들은 고객과 상호작용, 비즈니스 모델, 조직 프로세스 등의 변화를 통해 디지털 트랜스 포메이션을 추진하고 있고, 이를 통해 기업은 경쟁력을 높이고 새로운 비즈니스 기회를 창출하려고 있습니다.
스마트팩토리는 최신의 디지털 기술을 활용하여 생산라인을 최적화하고 생산 과정을 자동화하는 공장을 말합니다. 스마트팩토리에서는 생산 과정에 데이터 수집을 실시간으로 수집하고 이를 분석하여 생산 라인의 효율성과 생산품의 품질을 높일 수 있습니다.
이를 위해 IOT, 빅데이터, AI, 로봇 등의 최신 기술이 활용됩니다. 스마트 팩토리는 생산성 향상과 더불어 유연한 생산 체계를 구축할 수 있어 세계적인 제조업 분야의 대표적인 변화 중 하나로 인식되고 많은 기업들이 변화를 시도했고, 하고 있습니다.
카톡 쳇봇 아숙업. 뤼튼도 활용 이해와 실제도 해보고 또한 네이버 글라우드 회의. 줌 화상회의. 다양한 화상회의 등의 이해와 줌 화상회의 실습도 했습니다.
그리고 이제는 스마트워크입니다.
데이터 중심의 일하는 문화 확산은 조직 내에서 데이터를 적극적으로 활용하여 의사결정과 문제 해결에 활용하는 것을 의미합니다.
이를 위해서는 조직 내에서의 데이터에 대한 인식과 이해가 필요하며, 데이터 수집 분석 능력, 데이터 시각화와 커뮤니케이션 능력 등이 필요합니다.
또한 데이터를 활용하여 문제를 해결하고 새로운 아이디어를 발굴하는 능력도 중요합니다. 이를 위해서는 조직 내에서 데이터 중심의 일하는 문화를 확산하고 데이터를 적극적으로 활용하는 문화를 조성하는 것이 필요합니다.
따라서 데이터 중심의 일하는 문화 확산은 조직의 성공을 위해서 선택이 아니라 필수인 셈입니다.
MZ 세대와 기성세대가 함께 공존하는 하는 커뮤니케이션
세대 간 소통하는 방법은 상호 간의 존중과 이해, 역할과 책임의 분담, 업무의 우선순위와 일정관리 등이 필요한 직장 내 협업 스킬과 함께, 세대 간의 소통을 잘하기 위한 노력이 필요합니다.
서로 다른 세대 간의 가치관, 생각, 습관 등이 다르기 때문에 서로를 존중하고 이해하는 것이 중요하며, 서로의 강점을 살려서 서로의 역할을 이해하며, 상호 협력하는 것이 중요합니다.
서로의 의견을 존중하고 적극적인 대화와 피드백을 통해 서로의 관점을 이해하며 문제를 해결하는 능력도 중요합니다. 또한 상호 간의 존중과 이해, 역할과 책임의 분담, 업무의 우선순위와 일정관리 등이 필요한 직장 내 협업 스킬과 함께 세대 간의 소통을 잘하기 위해 꼰대와 싸기지로 구분 짖지 않고 서로 소통을 잘 하기 위한 노력이 필요합니다.
협업 스킬
4차 산업에도 협업에 가장 중요한 것은 소통이고 소통은 마음의 온도인 따뜻함으로 하는 모습을 보았습니다.
힘들다 힘들다 시면서도 조별로 서로 서로 대화하며 특별한 행동 모션이 아니라 오늘의 강의 등을 대화하며 기성세대와 신세대가 함께 하는 모습에 참 흐뭇하고 따스했습니다.
마음의 온도는 각자의 상황과 감정에 따라 다르기 때문에 일반적으로 정해진 기준이 없습니다.
자신의 상황과 감정을 인식하고, 그것을 적절하게 표현하고 관리하는 것이 중요합니다.
감정을 인식하고 표현하는 것은 자신의 마음을 이해하고 다른 사람과 소통하는 데 도움이 됩니다. 팹아트 시간을 이용해 서로 주고받는 대화로 인해 서로의 감정을 인식하고 적절하게 표현하고 관리하는 것이 마음의 온도를 조절할 수 있는 능력 아니겠습니까.
힘들다 시면서도 또 다른 면면을 볼 수 있었을 거라고 생각합니다. 그리고 언제나 밝게 맞아주시고 정겹게 대해 주심에 진심으로 감사드립니다.
다음 주에 ESG 경영 교육으로 만나 뵙겠습니다.
